岗位职责：
1、负责公司招聘计划的落实，驱动全链路招聘流程；
2、推进招聘渠道创新，探索新的招聘方法，提升招聘效率；并协助开展培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、深入掌握电商物流领域人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力;
4、掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀工作，协助各部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题;
5、根据集团要求，贯彻执行各项人力资源政策及相关项目；
6、负责公司固定资产、办文办会、档案管理、接待服务、办公环境等后勤服务保障工作；
7、更新和维护公司OA系统基础数据。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，英语四级及以上，有互联网公司招聘经验，产研岗优先;
2、猎聘能力相对扎实，1年以上人事招聘经验，有猎头工作经验优先；
3、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;
4、具备极强的自驱力和学习能力，能够适应组织的快速变化和发展；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。